• 绩效积分制真的有效吗?
    绩效体系与积分系统是两个不同的概念,积分系统可以理解为一种激励机制,但是能不能反映出绩效的好坏还缺乏依据,二绩效体系是一个综合性的反映业绩好坏的系统,不是用简单的计数数据就能取代,所以要客观的反映员工的绩效,通过公司整体的绩效体系推动公司的发展,禾清咨询公司最擅长解决绩效问题。更多信息:http://www.hoqing.com ...