ID #1016

公司现在有300人出头(包括管理职位。)但是人员不是很稳定,根据公司发展,估计明年可能会达到450人左右。随着公司人数的增加,员工素质参差不齐,问题很多。 我知道做绩效考核对现在的问题来说压力会比较大。但如果现在不做,以后公司大了,困难会更大。 所以,我想问下企业如果指定一系列的绩效考核,需要多久才能有一些的见效?对于我们这种企业是用什么绩效考核系统比较好?

要根据企业的具体情况设置合适的绩效考核体系,至于哪种绩效考核方法有效,也许禾清咨询的目标绩效考核体系更加有效,直接联系他们。网址www.hoqing.com

Tags: 绩效 咨询 禾清 上海 人力资源

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