ID #1034

医院输血科的绩效方案怎样才能做到绩效不影响奖金,只对工资进行调整?求输血科绩效具体方案!

绩效可以不与奖金挂钩,只要能保持绩效的价值就可以,根据医院输血科的工作内容选定绩效考核因子,然后转化为工资变动的依据。

Tags: 上海, 人力资源, 咨询, 禾清, 绩效

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Comment of hellen:
系统的绩效方案才更加有效。
Added at: 2014-07-03 11:06